安徽翠蘭投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“翠蘭公司”）成立于2009年，是安徽省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。為做強(qiáng)茶葉全產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)揮國企引領(lǐng)，培育骨干龍頭企業(yè)，補(bǔ)齊發(fā)展短板，推動我縣茶葉高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興同產(chǎn)業(yè)扶貧有效銜接，根據(jù)縣茶業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈實(shí)施要求，由皖岳集團(tuán)和黃山徽暢共同注資1億元對原翠蘭公司進(jìn)行股權(quán)重組，重組后的翠蘭公司是皖岳集團(tuán)（岳西縣政府出資的國有平臺公司）控股子公司，現(xiàn)因發(fā)展需要，特面向社會誠聘相關(guān)職位人員，具體事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次“比選+面試”崗位招聘人員共22名，具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等詳見《安徽翠蘭投資發(fā)展有限公司2022年社會招聘崗位信息表》(附件1)。
二、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆專科及以上畢業(yè)生,且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其它條件。
有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生及現(xiàn)役軍人;
3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
4.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
5.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除或者辭退的;
6.其他不適合從事相關(guān)崗位工作的。
三、招聘方式及程序
本次招聘將在岳西縣公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)(www.gnygsm.com)、岳西網(wǎng)（www.ahyx.gov.cn）、安慶市公共招聘網(wǎng)（www.aqggzp.com）、公眾號:岳西微就業(yè)，網(wǎng)上報(bào)名，資格初審、綜合比選、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、聘任程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時間：2022年1月30日8:30至2月15日18:00，超過截止時間報(bào)名無效(周六、周日正常報(bào)名審核)。
2.報(bào)名方式：符合招聘條件人員，需填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)，畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、工作證明材料、身份證、相關(guān)資歷及業(yè)績證明等材料掃描或拍照，2寸電子證件照（JPG格式）。相關(guān)資歷及業(yè)績證明材料包括但不局限于培訓(xùn)經(jīng)歷、職稱評定、獲獎情況、業(yè)務(wù)成交、招商成果、主導(dǎo)的相關(guān)工程及項(xiàng)目等。電子版報(bào)名表和相關(guān)證明材料備注“姓名＋應(yīng)聘職位”發(fā)送至公司郵箱：（ahcltz@163.com）。
報(bào)考者應(yīng)按照選聘公告上的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考者限報(bào)一個崗位。報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫個人有效的聯(lián)系方式，以便及時通知有關(guān)考務(wù)信息，對因聯(lián)系方式填寫錯誤或通訊不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響選聘的，視為自動放棄。
(二)資格初審
資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
資格審查僅對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。初審合格者，工作人員將以短信或電話方式通知考生進(jìn)行下一步的流程。
(三) 綜合比選
1.比選比例：為確保選聘到合適人選，上述不設(shè)比選最低比例，即網(wǎng)上審核通過后報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)可為1:1。并設(shè)定比選最低控制合格分?jǐn)?shù)線，比選分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行）。比選后報(bào)考人員均未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線，可經(jīng)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，直接取消此崗位選聘計(jì)劃。
2.比選方式：按照人崗匹配的原則，綜合比較人選的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、學(xué)歷教育、表彰、培訓(xùn)經(jīng)歷等情況。
(四)面試
各崗位采用半結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試時間、地點(diǎn)另行通知。
（五）資格復(fù)審
根據(jù)實(shí)際選聘崗位數(shù)和比選（筆試）成績從高到低的順序按照1:3的比例確定資格復(fù)審人員（不足規(guī)定比例的按實(shí)際參考人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生比選或筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審）。通過資格復(fù)審人員即確定為能力素質(zhì)測試人選。
在選聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格復(fù)審。復(fù)審時，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對報(bào)考人員的資格條件應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加選聘資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍能力素質(zhì)測試人選缺額的，按規(guī)定時間在報(bào)考同崗位人員中，依比選或筆試成績從高分到低分順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審時，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名表以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件或證明材料（所有證件均要求原件和復(fù)印件）。其中：
1.屬全日制2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
2.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
3.屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
(六)體檢、考察
1.體檢考察人選確定。根崗位需要，按比選成績與面試成績4：6的比例合成考試總成績。按照有效選聘崗位數(shù)與考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。如考試總成績相同，按下列順序優(yōu)先確定入圍人選。①素質(zhì)能力測試成績高者；②崗位匹配工作經(jīng)歷長者；③管理工作經(jīng)歷長者；④學(xué)歷高者。
上述成績（比選成績、面試成績）均以百分制計(jì)算，計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。上述崗位按優(yōu)先順序原則還不能確定體檢、考察人選的，加試予以確定（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
2.體檢。體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行�！ �
體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)，逾期視為自動放棄。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢（不包括當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目）。體檢不合格者取消聘用資格。
3.考察。考察工作由安徽翠蘭投資發(fā)展有限公司組織實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避和是否有計(jì)劃生育、社會治安“一票否決”等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（七）聘任
根據(jù)考生的考試成績，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，公司將電話通知擬聘人員報(bào)到日期等事項(xiàng)，擬聘人員自接到聘用通知之日起5天內(nèi)到安徽翠蘭投資發(fā)展有限公司報(bào)到，逾期其聘用資格不予保留。試用期3個月，試用結(jié)束考核合格，與單位簽訂正式勞動合同。本次選聘人員薪酬，具體按《安徽翠蘭投資發(fā)展有限公司工作人員薪酬管理辦法》執(zhí)行，招聘人員為企業(yè)人員或其他身份的，在辦理聘任手續(xù)時，需提供與原單位解除勞動或人事關(guān)系的證明材料原件。
(八)考生需提前做好疫情防控相關(guān)事項(xiàng)
1.來自低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的應(yīng)聘人員須持健康通行碼“綠碼”，來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的應(yīng)聘人員，暫不允應(yīng)聘。
2.境外返回的應(yīng)聘人員，在解除集中醫(yī)學(xué)觀察后，須持7日內(nèi)核酸檢測陰性證明和健康通行碼“綠碼”。
3.本人或共同居住的家庭成員現(xiàn)為確診病例、核酸檢測陽性者、疑似病例、密切接觸者的，暫不允應(yīng)聘;本人或共同居住的家庭成員曾為確診病例、核酸檢測陽性者、疑似病例、密切接觸者的，須持7日內(nèi)核酸檢測陰性證明和健康通行碼“綠碼”。
4.有發(fā)熱、咳嗽、腹瀉等癥狀且未排除新冠病毒感染的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入考場。
5.應(yīng)聘人員在面試當(dāng)天須進(jìn)行體溫檢測，現(xiàn)場體溫檢測異常者工作人員進(jìn)行復(fù)測，復(fù)測腋溫大于或等于37.3℃者，須經(jīng)有關(guān)衛(wèi)生健康部門、疾控機(jī)構(gòu)等進(jìn)行專業(yè)評估，在保障廣大應(yīng)聘人員和工作人員生命安全和身體健康前提下，安排在隔離區(qū)域參與資格審查和考核。
6.所有應(yīng)聘人員須佩戴口罩進(jìn)入現(xiàn)場。
咨詢電話：0556—5763465 15155668170
陳女士（僅報(bào)名期間啟用）
咨詢時間：9:00-11:00，14:30-17:00
附件：
1.安徽翠蘭投資發(fā)展有限公司2022年公開選聘人員崗位信息表
翠蘭公司2022年公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年1月27
