一、就業(yè)困難人員主要包括哪些？

　　答：因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員，具體范圍由各省級(jí)人民政府根據(jù)本行政區(qū)域?qū)嶋H情況規(guī)定，并實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　二、對(duì)就業(yè)困難人員就業(yè)援助方式主要有哪些？

　　答：對(duì)就業(yè)困難人員提供個(gè)性化援助，通過(guò)組織參加職業(yè)培訓(xùn)、推薦企業(yè)吸納、幫助靈活就業(yè)、扶持自主創(chuàng)業(yè)等方式，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，對(duì)仍然難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可納入公益性崗位安置對(duì)象范圍。根據(jù)年齡、家庭等因素，建立公益性崗位安置對(duì)象排序機(jī)制，優(yōu)先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員。

　　三、企業(yè)招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策如何規(guī)定？

　　答：對(duì)各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按企業(yè)為其實(shí)際繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、職工失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、職工工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　四、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策如何規(guī)定？

　　對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照每人每月給予350元職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼（享受最低生活保障的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼為每人每月450元）和100元職工醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限除距法定退休年齡不足5年（含5年）的可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)）。