安徽皖岳投資集團(tuán)有限公司（原為岳西縣城市建設(shè)投資管理中心），是在國家深化國資國企改革的背景下，于2020年5月22日注冊(cè)登記成立，直屬岳西縣人民政府的國有獨(dú)資公司，注冊(cè)資金40億元。集團(tuán)公司下設(shè)5個(gè)職能部門，下轄9個(gè)全資子公司，14個(gè)參股公司，主要負(fù)責(zé)履行政府授權(quán)的國有資本出資人職責(zé)，籌措、融通建設(shè)資金，管理和實(shí)施財(cái)政投資重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等，是岳西縣域內(nèi)最大的國有資本市場(chǎng)化運(yùn)作專業(yè)公司。
因公司發(fā)展需要，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開選聘管理及專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘計(jì)劃
本次選聘人員共11名，其中全資子公司副總經(jīng)理3名，專業(yè)技術(shù)工作人員8名。公告及選聘崗位信息于2020年9月8日起同時(shí)在岳西縣人民政府網(wǎng)（www.yuexi.gov.cn）、岳西縣公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)(www.gnygsm.com)、岳西網(wǎng)（www.ahyx.gov.cn）、皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（pta.ahwxhr.com）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體選聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等詳見附件1《安徽皖岳投資集團(tuán)有限公司2020年公開選聘人員崗位信息表》。
二、選聘條件
選聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上畢業(yè)生,且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
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�。ㄋ模⿳徫凰璧膶W(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
�。⿳徫凰璧钠渌鼦l件。
崗位表“年齡條件”中“35周歲以下”為“1984年9月8日（含）以后出生”；“45周歲以下”為“1974年9月8日（含）以后出生”。
有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.不符合選聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生及現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
4.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；
5.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除或者辭退的；
6.2020年1月1日（含）后岳西縣人民政府購買服務(wù)崗位人員（包括高校畢業(yè)生基層特定崗位及機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣等人員）。
7.其他不適合從事相關(guān)崗位工作的。
三、選聘方式及程序
本次選聘工作在安徽皖岳集團(tuán)2020年公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施（選聘領(lǐng)導(dǎo)小組由安徽皖岳集團(tuán)、縣人社、紀(jì)檢等部門抽調(diào)人員組成），根據(jù)不同崗位性質(zhì)，公開選聘按照?qǐng)?bào)名、網(wǎng)上資格初審、比選或筆試、資格復(fù)審、能力素質(zhì)測(cè)試、體檢、考察、公示、聘任等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月8日14：30至9月17日17：00，超過截止時(shí)間報(bào)名無效（周六、周日正常報(bào)名審核）。
2.報(bào)名方式：本次選聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址：皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://pta.ahwxhr.com），報(bào)名流程見附件2《皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上報(bào)名流程說明》。聯(lián)系電話：0556-5224471 聯(lián)系人：施老師
報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，需上傳以下材料：按要求填寫完整的《安徽皖岳集團(tuán)公開選聘報(bào)名表》（見附件2）、《健康承諾書》（見附件2），畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、工作證明材料、身份證、相關(guān)資歷及業(yè)績(jī)證明等材料掃描或拍照，2寸電子證件照（JPG格式）。相關(guān)資歷及業(yè)績(jī)證明材料包括但不局限于培訓(xùn)經(jīng)歷、職稱評(píng)定、獲獎(jiǎng)情況、業(yè)務(wù)成交、招商成果、主導(dǎo)的相關(guān)工程及項(xiàng)目等。
報(bào)考者應(yīng)按照選聘公告上的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫個(gè)人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響選聘的，視為自動(dòng)放棄。
(二)網(wǎng)上資格初審
安徽皖岳集團(tuán)2020年公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格審查工作貫穿公開選聘工作全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
通過網(wǎng)上資格初審人員即確定為比選或筆試對(duì)象。參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用（wz01、wz02、wz03崗不收取考試費(fèi)用），考生資格審查通過后在報(bào)名網(wǎng)站繳納考試費(fèi)用。網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。初審合格者，工作人員將以短信或電話通知考生進(jìn)行下一步的流程。
(三)比選和筆試
1.比選
（1）比選對(duì)象：對(duì)報(bào)考wz01、wz02、wz03崗位的人員組織開展背景考察及履歷業(yè)績(jī)現(xiàn)場(chǎng)比選工作。
（2）比選比例：為確保wz01、wz02、wz03崗選聘到合適人選，上述三個(gè)崗位不設(shè)比選最低比例，即網(wǎng)上審核通過后報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)可為1:1。并設(shè)定比選最低控制合格分?jǐn)?shù)線，比選分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入能力素質(zhì)測(cè)試環(huán)節(jié)（遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行）。比選后報(bào)考人員均未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線，可經(jīng)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，直接取消此崗位選聘計(jì)劃。
（3）比選方式：按照人崗匹配的原則，綜合比較人選的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、學(xué)歷教育、年度考核、表彰、培訓(xùn)經(jīng)歷等情況。
2、筆試
（1）筆試對(duì)象：對(duì)報(bào)考wg04、wg05、wg06、wg07、wg08崗位人員組織開展筆試工作。
（2）開考比例：上述崗位網(wǎng)上審核通過后報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃選聘數(shù)的比例應(yīng)大于等于2:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位選聘計(jì)劃數(shù)。所報(bào)崗位選聘人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。已取消的崗位，工作人員將電話通知此崗位報(bào)考人員，并于2020年9月18日9:00—16:00改報(bào)其他符合條件的崗位（取消崗位的報(bào)考人員需以實(shí)名短信方式告知工作人員需要改報(bào)其他崗位，工作人員對(duì)原報(bào)名信息予以刪除后，報(bào)考人員才能填報(bào)其他崗位，否則視為考生放棄本次選聘），每位考生只允許改報(bào)一次。
（3）筆試內(nèi)容：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)、公文寫作等相關(guān)知識(shí)，分值100分。
（4）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
（5）準(zhǔn)考證打印時(shí)間：以工作人員短信或電話通知為準(zhǔn)。
（四）資格復(fù)審
根據(jù)實(shí)際選聘崗位數(shù)和比選（筆試）成績(jī)從高到低的順序按照1:3的比例確定資格復(fù)審人員（不足規(guī)定比例的按實(shí)際參考人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生比選或筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審）。通過資格復(fù)審人員即確定為能力素質(zhì)測(cè)試人選。
在選聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對(duì)核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加選聘資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍能力素質(zhì)測(cè)試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在報(bào)考同崗位人員中，依比選或筆試成績(jī)從高分到低分順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名表以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件或證明材料（所有證件均要求原件和復(fù)印件）。其中：
1.屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
2.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
3.屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
(五)能力素質(zhì)測(cè)試
wz01、wz02、wz03崗位能力素質(zhì)測(cè)試采用競(jìng)聘演講和半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；wg04、wg05、wg06、wg07、wg08崗位采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。滿分100分，能力素質(zhì)測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知�！ �
(六)體檢、考察
1.體檢考察人選確定。
根據(jù)wz01、wz02、wz03崗位需要，按比選成績(jī)與能力素質(zhì)測(cè)試成績(jī)4：6的比例合成考試總成績(jī)。按照有效選聘崗位數(shù)與考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。如考試總成績(jī)相同，按下列順序優(yōu)先確定入圍人選。①素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)高者；②崗位匹配工作經(jīng)歷長(zhǎng)者；③管理工作經(jīng)歷長(zhǎng)者；④學(xué)歷高者。
根據(jù)wg04、wg05、wg06、wg07、wg08崗位需要，按筆試成績(jī)與能力素質(zhì)測(cè)試成績(jī)4：6的比例合成考試總成績(jī)。按照有效選聘崗位數(shù)與考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。如考試總成績(jī)相同，按下列順序優(yōu)先確定入圍人選。①素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)高者；②學(xué)歷高者；③崗位匹配工作經(jīng)歷長(zhǎng)者；④筆試主觀題得分高者。
上述成績(jī)（比選成績(jī)、筆試成績(jī)、能力素質(zhì)測(cè)試成績(jī)、考試總成績(jī)）均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。上述崗位按優(yōu)先順序原則還不能確定體檢、考察人選的，加試予以確定（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
2.體檢。體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行�！ �
體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢（不包括當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目）。體檢不合格者取消聘用資格。
3.考察。考察工作由安徽皖岳集團(tuán)會(huì)同縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局共同組織實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避和是否有計(jì)劃生育、社會(huì)治安“一票否決”等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
(七)公示
根據(jù)考生的成績(jī)，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)安徽皖岳集團(tuán)2020年公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)（pta.ahwxhr.com）公示5天。
(八)聘任
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由安徽皖岳集團(tuán)電話通知擬聘人員報(bào)到日期等事項(xiàng)，擬聘人員自接到聘用通知之日起7天內(nèi)到安徽皖岳集團(tuán)報(bào)到，并與用工單位正式簽訂《勞動(dòng)合同》，逾期其聘用資格不予保留。
四、有關(guān)事宜
1.本次選聘人員為企業(yè)人員或其他身份的，在辦理聘任手續(xù)時(shí)，需提供與原單位解除勞動(dòng)或人事關(guān)系的證明材料原件。
2.本次選聘人員的薪酬結(jié)構(gòu)，由崗位工資、浮動(dòng)工資（包括績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)、效益獎(jiǎng)、獎(jiǎng)罰等）和福利（包括工齡工資、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日福利、其他補(bǔ)助等）三部分構(gòu)成，具體按《安徽皖岳投資集團(tuán)有限公司工作人員薪酬管理辦法》執(zhí)行。聘用人員綜合收入均高于本地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位同等學(xué)歷、同崗位人員收入水平，副總經(jīng)理崗位年綜合收入約15萬左右。
咨詢電話：0556—5224471 19905565009
施老師（僅報(bào)名期間啟用）
咨詢時(shí)間：9:00-12:00，14:30-17:00;
監(jiān)督舉報(bào)電話：岳西縣監(jiān)察委員會(huì) 0556-2173450
附件1：安徽皖岳投資集團(tuán)有限公司2020年公開選聘人員崗位信息表
附件2：《皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上報(bào)名流程說明》、《安徽皖岳集團(tuán)公開選聘報(bào)名表》、《健康承諾書》
安徽皖岳集團(tuán)2020年公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年9月7日
