根據(jù)安徽省財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果范圍（試行）>的通知》（財(cái)社〔2017〕541號(hào)）文規(guī)定，為切實(shí)履行政府促進(jìn)就業(yè)職責(zé)，精準(zhǔn)搭建用人單位與求職者對(duì)接平臺(tái)，提供全方位公共就業(yè)人才服務(wù)，經(jīng)與縣財(cái)政局會(huì)商，岳西縣人力資源和社會(huì)保障局擬對(duì)2020年岳西縣就業(yè)和人才“2+N”招聘服務(wù)進(jìn)行公開詢價(jià)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)說明如下：

一、項(xiàng)目名稱

2020年岳西縣就業(yè)和人才“2+N”招聘服務(wù)（包括岳西縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源、企業(yè)需求、技能人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)）。

二、項(xiàng)目時(shí)間、內(nèi)容及相關(guān)要求

（一）項(xiàng)目時(shí)間：2020年1月1日—12月31日

（二）項(xiàng)目?jī)?nèi)容：

1、根據(jù)省市“2+N”招聘服務(wù)要求，制定《岳西縣2020年就業(yè)和人才招聘年度專場(chǎng)安排計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃》，全年約100場(chǎng)）。

2、負(fù)責(zé)建立、管理企業(yè)招聘和人才交流微信、QQ交流群，利用各種方式按周收集及更新招聘單位的崗位信息，并在《安徽招聘網(wǎng)》進(jìn)行單位注冊(cè)，職位發(fā)布等，并確保信息準(zhǔn)確，建立企業(yè)用工及人才需求數(shù)據(jù)庫。其中，每年初需收集并印制《大旅游、大健康、大數(shù)據(jù)及規(guī)�；�企業(yè)崗位信息手冊(cè)》（不包含印刷費(fèi)用）。

招聘單位包括縣大旅游、大健康、大數(shù)據(jù)企業(yè)及經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)提供的重點(diǎn)企業(yè)名單。同時(shí)，除上述企業(yè)外，就業(yè)扶貧車間、物業(yè)、餐飲等服務(wù)類企業(yè)每周不少于15家。全年新注冊(cè)單位數(shù)不少于120家，發(fā)布的職位數(shù)不少于1000個(gè)。

3、按照《招聘計(jì)劃》安排，提前兩天在《安徽招聘網(wǎng)》后臺(tái)系統(tǒng)上維護(hù)及發(fā)布招聘會(huì)計(jì)劃，通知并指導(dǎo)招聘單位進(jìn)行招聘會(huì)網(wǎng)上參會(huì)登記及崗位信息發(fā)布等；

4、按照《招聘計(jì)劃》安排，提前一天將招聘會(huì)及崗位信息在“岳西網(wǎng)”、“岳西信息公開網(wǎng)”及“岳西發(fā)布”、“岳西微就業(yè)”微信公眾號(hào)等媒體上發(fā)布。

5、按照《招聘計(jì)劃》安排，負(fù)責(zé)通知招聘單位按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)及招聘單位經(jīng)辦人員的簽到、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等；負(fù)責(zé)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)大屏信息發(fā)步、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等組織管理工作，并及時(shí)報(bào)送相關(guān)宣傳報(bào)道。

6、安排專職工作人員1名，兼職工作人員2-3人，負(fù)責(zé)工作日內(nèi)求職者的登記、網(wǎng)上注冊(cè)及政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、崗位對(duì)接推薦等服務(wù)（網(wǎng)上求職登記每年不少于500人）。專職工作人員需經(jīng)人社局面試認(rèn)可，工作時(shí)間為周一至周六，工作地點(diǎn)在新城大廈3樓人力資源市場(chǎng)，接受人社局與供應(yīng)商的雙重管理，勞動(dòng)關(guān)系、薪酬待遇及社會(huì)保險(xiǎn)等均由供應(yīng)商負(fù)責(zé)。

7、結(jié)合“2+N”招聘計(jì)劃，配合人社局負(fù)責(zé)開展特色招聘活動(dòng)。包括元旦、春節(jié)期間“就業(yè)援助月”；春節(jié)前后“接您回家”活動(dòng)；2-3月“春風(fēng)行動(dòng)”；3-6月、10-11月“聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場(chǎng)活動(dòng)”；4月“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“中職技工院校畢業(yè)生招聘活動(dòng)”；4月、10月“退役軍人就業(yè)服務(wù)月”；5月第3個(gè)周日“農(nóng)村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動(dòng)”；8-9月“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)行動(dòng)”；9月“金秋招聘月”；10月“就業(yè)脫貧服務(wù)月”；11月下旬至12月上旬“人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”；3-6月、10-11月“跨區(qū)域人才交流活動(dòng)”；春季和冬季“長(zhǎng)三角人才一體化招聘活動(dòng)”（大型室外招聘會(huì)組織布展費(fèi)用單獨(dú)計(jì)算）。

8、對(duì)縣內(nèi)重點(diǎn)招商企業(yè)需根據(jù)人社安排，加大宣傳力度，擴(kuò)展招聘方式，提供特色招聘服務(wù)。同時(shí)負(fù)責(zé)村級(jí)宣傳欄招聘信息發(fā)布的檢查和上報(bào)。

9、利用傳統(tǒng)及新興媒體等方式，開展全方位立體宣傳，動(dòng)員、組織各類求職者積極參與現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。

10、依托“岳西縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源管理系統(tǒng)”、求職注冊(cè)登記等信息建立岳西縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫，并做好供需對(duì)接服務(wù)。

11、依托“岳西縣高校畢業(yè)生報(bào)到系統(tǒng)”、“安徽省就業(yè)失業(yè)登記及用工備案系統(tǒng)”、“安徽省技能培訓(xùn)管理系統(tǒng)”及各類公開招聘考試結(jié)果等數(shù)據(jù)建立全縣技能人才數(shù)據(jù)庫。同時(shí)，每年需開展全縣企業(yè)技能人才摸底調(diào)查不少于2次，掌握其技能水平、工作狀況，完善技能人才數(shù)據(jù)庫，逐步開展人才對(duì)接及獵頭服務(wù)，嘗試開展外地人才“網(wǎng)上辦公”、“周末工程師”等對(duì)接服務(wù)。

（三）項(xiàng)目要求：

1、項(xiàng)目包含人力資源市場(chǎng)內(nèi)招聘活動(dòng)、室外特色專場(chǎng)招聘活動(dòng)、宣傳媒體矩陣、三類數(shù)據(jù)庫的建立與維護(hù)四項(xiàng)內(nèi)容，供應(yīng)商可單獨(dú)承包，也可聯(lián)合其他相應(yīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)承包，但必須明確唯一一個(gè)主供應(yīng)商，購買服務(wù)協(xié)議的簽訂及協(xié)議確定的權(quán)責(zé)利均由主供應(yīng)商承擔(dān)。

2、服務(wù)報(bào)價(jià)不超過人民幣20萬元�？h人社局、財(cái)政局、公共就業(yè)和人才服務(wù)中心針對(duì)供應(yīng)商在人力資源市場(chǎng)運(yùn)作期間的各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理，建立多維度的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，從關(guān)鍵事項(xiàng)、省市考核指標(biāo)、工作實(shí)績(jī)、服務(wù)對(duì)象滿意度等維度進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，實(shí)行月度考核和年度考核方式。具體獎(jiǎng)懲事項(xiàng)、標(biāo)準(zhǔn)等在購買服務(wù)協(xié)議中協(xié)商予以確定。

3、供應(yīng)商招聘行為必須以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《人力資源市場(chǎng)暫行條例》及《就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理規(guī)定》等法律法規(guī)為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，除短信群發(fā)、縣外招聘、視頻拍攝制作、抖音宣傳等人社部門同意的招聘服務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用外，其他關(guān)聯(lián)人力資源市場(chǎng)的招聘服務(wù)均不允許收費(fèi)。

三、采購方式

詢價(jià)、競(jìng)爭(zhēng)性磋商采購

四、響應(yīng)單位資質(zhì)要求

1、符合《中華人民共和國(guó)政府采購法》第二十二條規(guī)定，具有獨(dú)立法人資格的在工商行政管理部門或市場(chǎng)監(jiān)督管理部門登記注冊(cè)的公益二類事業(yè)單位、企業(yè)及協(xié)會(huì)，且具備項(xiàng)目運(yùn)作、活動(dòng)策劃等方面能力和經(jīng)驗(yàn)。

2、供應(yīng)商（含不具有獨(dú)立法人資格的分公司及聯(lián)合承包方，不含具備獨(dú)立法人資格的子公司）存在失信、違法不良信用記錄的不得確定為供應(yīng)商。

五、報(bào)價(jià)單位需提供的材料

1、資質(zhì)材料（營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼副本、法人代表身份證等復(fù)印件，專兼職工作人員基本情況及資質(zhì)證書，上述材料包含所有聯(lián)合供應(yīng)商）；

2、報(bào)價(jià)文件（包括項(xiàng)目安排計(jì)劃、服務(wù)方式及內(nèi)容、工作措施、預(yù)期實(shí)效及報(bào)價(jià)金額等）；

3、報(bào)價(jià)單位以往開展的招聘活動(dòng)服務(wù)實(shí)例及認(rèn)為有必要提供的相關(guān)材料。

六、評(píng)定辦法

需方綜合考慮供應(yīng)商資質(zhì)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績(jī)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力及合理價(jià)格等綜合因素，由縣人社局、財(cái)政局研究確定中選單位。

七、截止時(shí)間

申報(bào)方須于2019年12月20日17:30前將相關(guān)材料送至或郵遞至岳西縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心，逾期不予接受。（聯(lián)系電話0556-2191719）

                             岳西縣人力資源和社會(huì)保障局

                          2019年12月16日