根據(jù)《岳西縣勞務(wù)派遣工作試行辦法》（岳政辦〔2012〕75號）文規(guī)定，岳西縣城市管理局、鷂落坪國家級自然保護(hù)區(qū)、縣直工委、退役軍人事務(wù)局、工商聯(lián)、檔案館、數(shù)據(jù)資源局、社保局及住建局下屬國有企業(yè)騰興房地產(chǎn)測繪有限公司委托岳西縣勞務(wù)派遣中心面向社會公開招聘工作人員23名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，本次招聘工作人員23名，其中勞務(wù)派遣制輔助類工作人員20名，國有企業(yè)勞動合同制員工3名。具體招聘崗位、人數(shù)、報考條件及薪酬待遇等詳見附件1《2019年12月岳西縣勞務(wù)派遣中心公開招聘人員崗位表》。
二、招聘條件
招聘對象為年滿18周歲（2001年12月8日及以前出生），國家承認(rèn)學(xué)歷的高中及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其它條件。
招聘人員崗位表“年齡”條件中“35周歲以下”為“1983年12月8日（含）以后出生”（其它涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生及現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
4.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；
5.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、縣勞務(wù)派遣中心開除或者辭退的；
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員及2019年1月1日（含）后岳西縣人民政府購買服務(wù)崗位人員（包括高校畢業(yè)生基層特定崗位及機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣等人員）。
7.其他不適合從事相關(guān)崗位工作的；
三、招聘方式及程序
本次招聘在岳西縣勞務(wù)派遣制人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實施（招聘領(lǐng)導(dǎo)小組由縣人社、紀(jì)檢、相關(guān)用工單位等部門抽調(diào)人員組成），按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格網(wǎng)上初審、筆試、資格現(xiàn)場復(fù)審、面試（體能測評）、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告通過岳西縣人民政府信息公開網(wǎng)、岳西公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)、岳西網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報名及資格初審
1.報名時間：2019年12月8日上午8:30至12月12日下午17:30，超過截止時間報名無效。
2.報名方式：網(wǎng)上報名。報考人員需登錄《岳西縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局勞務(wù)派遣公開招聘報名系統(tǒng)》http://bm.yxjyw.org.cn進(jìn)行注冊登記并網(wǎng)上報名（2019年12月8日8:30開通報名系統(tǒng)）。
3.報名流程：見附件2《岳西縣勞務(wù)派遣制人員公開招聘網(wǎng)上注冊報名流程》。
4.資格初審：2019年12月13日前完成網(wǎng)上報名資料第一次審核。網(wǎng)上審核未通過的報考人員需在2019年12月14日前修改、提交資料。2019年12月14日17:30前對重新提交資料的報考人員進(jìn)行第二次審核，仍未通過審核的將取消報名資格。
5.開考比例：網(wǎng)上審核通過后報考人數(shù)與計劃招聘數(shù)的比例應(yīng)大于等于2:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于2019年12月15日10:00—16:00改報其他符合條件的崗位。所報崗位招聘人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報考者不得改報其他崗位。
6.報名咨詢：網(wǎng)上報名資格復(fù)審咨詢電話：0556-2191969，聯(lián)系人：夏凡。網(wǎng)上報名系統(tǒng)支持咨詢電話：0556-2222226，聯(lián)系人：鄭劉豐。報名人員網(wǎng)上登記的聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通，特殊情況將電話通知。
7.報考須知：報名人員須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試，均需仔細(xì)閱讀“考試須知”，并簽署“考試承諾書”，如實填寫基本資料，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
由于本次招聘考試未收取筆試、資格審查等費用，審核通過的考生無故未參加筆試的，將記錄其個人失信記錄。確實無法參加筆試的，需本人（或委托他人）書面告知招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意。
（三）筆試
1、筆試時間：2019年12月22日上午9：00―11：00
2、筆試地點：見準(zhǔn)考證
系統(tǒng)從12月19日起開放打印準(zhǔn)考證，請各位考生注意自己基本信息、報考崗位是否正確。同時，需及時從《岳西縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局勞務(wù)派遣公開招聘報名系統(tǒng)》自行下載并打印《準(zhǔn)考證》參加考試。
3、筆試內(nèi)容及分值（筆試人員參加筆試需攜帶本人有效身份證原件和《筆試準(zhǔn)考證》）：
綜合類崗位（崗位代碼CG01、BH02、XZ03、TY04、DA06、SJ07、SB08）：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》（滿分100分）。主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情等常識，判斷推理、言語理解與表達(dá)、寫作及計算機(jī)知識。
專業(yè)類崗位（崗位代碼GS05、ZJ09）：筆試采取“1+X”的考試模式，合卷，滿分100分�！�1”為《公共基礎(chǔ)知識》，“X”為報考崗位所需專業(yè)知識，公共基礎(chǔ)知識滿分30分，招聘崗位所需的主要專業(yè)知識滿分70分。GS05崗位專業(yè)知識為法律相關(guān)專業(yè)知識，ZJ08、ZJ09 崗位專業(yè)知識為測繪學(xué)、土木工程相關(guān)專業(yè)知識。
（四）資格復(fù)審
CG01崗根據(jù)實際招聘崗位數(shù)和筆試成績從高到低的順序按照1:4的比例確定資格復(fù)審人員（不足規(guī)定比例的按實際參考人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審）。通過資格復(fù)審人員確定為體能測評人選。
BH02、XZ03、TY04、GS05、DA06、SJ07崗根據(jù)實際招聘崗位數(shù)和筆試成績從高到低的順序按照1:3 的比例確定資格復(fù)審人員（不足規(guī)定比例的按實際參考人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審）。通過資格復(fù)審人員確定為面試人選。
SB08、ZJ09崗根據(jù)實際招聘崗位數(shù)和筆試成績從高到低的順序按照1:1 的比例確定資格復(fù)審人員（最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審）。
在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織下，由各用工單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審。復(fù)審時，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加招聘資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時間在報考同崗位人員中，依筆試成績從高分到低分順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點另行通知。
資格復(fù)審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報名資格審查表以及報考崗位要求的相關(guān)證件或證明材料（所有證件均要求原件和復(fù)印件），2張近期同底兩寸正面免冠照片。限岳西縣戶籍崗位的報考人員還需提供本人戶口簿原件和復(fù)印件。其中：
（1）2019年尚未拿到畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育人員，須提供所在學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明等有效證明材料。
（2）資格審查貫穿公開招聘全過程。報考人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消參加公開招聘的資格。
（五）體能測評或面試
體能測評（CG01崗）：體能測評項目包括縱跳摸高和1000米跑（女性800米跑）二項。縱跳摸高測試次數(shù)不超過3次，取最好成績，1000米跑（女性800米跑）測試次數(shù)1次�？v跳摸高成績大于等于265厘米的（女性230厘米），1000米跑測評成績小于等于4分35秒（女性800米跑4分30秒），視為達(dá)標(biāo)。凡其中一項不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格（體能測評實施規(guī)則見附件3）
面試（BH02、XZ03、TY04、GS05、DA06、SJ07崗）：
（1）面試時間、地點：另行通知。
（2）面試方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試滿分100分。
（3）其他：實際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天所在考場實際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入考察體檢程序。
（六）體檢、考察
1.體檢考察人選確定：
CG01崗根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與體能測評達(dá)標(biāo)人員的筆試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。如筆試成績相同，按下列順序優(yōu)先確定入圍人選。①建檔立卡貧困戶家庭成員；②學(xué)歷高者；③中共黨員（含預(yù)備黨員）；④體能測評1000米（或800米）跑成績優(yōu)秀者。
BH02、XZ03、TY04、GS05、DA06、SJ07崗按筆試成績與面試成績6：4的比例合成考試總成績。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察人員。如考試總成績相同，BH02、TY04、GS05、DA06、SJ07崗按下列順序優(yōu)先確定入圍人選。①筆試成績高者；②學(xué)歷高者；③建檔立卡貧困戶家庭成員；④筆試成績作文得分高者。XZ03崗按下列順序優(yōu)先確定入圍人選。①筆試成績高者；②中共黨員（含預(yù)備黨員）；③有在行政事業(yè)單位見習(xí)工作經(jīng)驗者；④筆試成績作文得分高者。
SB08、ZJ09崗根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與通過資格復(fù)審人員的筆試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察人員。如筆試成績相同，SB08崗按下列順序優(yōu)先確定入圍人選。①學(xué)歷高者；②建檔立卡貧困戶家庭成員；③筆試成績作文得分高者。ZJ09崗按下列順序優(yōu)先確定入圍人選。①學(xué)歷高者；②具備工程系列測繪專業(yè)技術(shù)資格高者；③建檔立卡貧困戶家庭成員。
上述成績（筆試成績、面試成績、總成績）均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。上述崗位按優(yōu)先順序原則還不能確定體檢、考察人選的，加試予以確定（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。加試相關(guān)事宜另行確定。
2.體檢：體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。參加體檢人員按體檢項目據(jù)實繳納體檢費，逾期視為自動放棄。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢（不包括當(dāng)場復(fù)檢項目）。體檢不合格者取消聘用資格。
3.考察：考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，由用工單位組織實施，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避和是否有計劃生育、社會治安“一票否決”等方面的情況。對考察、體檢中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按各崗位體檢考察人選確定原則等額遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢、考察合格人員名單在岳西公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)站上公示五天。公示無異議的，確定為擬聘人員。
（八）聘用和管理
1.擬聘人員需按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要求，自接到聘用通知之日起，在規(guī)定時間內(nèi)到縣勞務(wù)派遣中心報到，逾期其資格不予保留。擬聘人員與岳西縣勞務(wù)派遣中心或用工單位簽訂二年期勞動合同，派遣或分配至用工單位相應(yīng)崗位。試用期二個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
2.根據(jù)招聘人員履職盡責(zé)情況按年進(jìn)行年度考核。考核采取個人述職、民主測評等方式進(jìn)行，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。對確定為合格及以上等次的，根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘，不合格的予以解聘。
四、有關(guān)事宜
本公告由岳西縣勞務(wù)派遣制人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)信息，請考生及時登陸岳西縣公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)查詢。
為確保此次公開招聘工作客觀公正，招聘全過程接受縣監(jiān)察委員會和社會各界監(jiān)督。
本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢電話：岳西縣勞務(wù)派遣中心 0556-2191969
監(jiān)督舉報電話：岳西縣監(jiān)察委員會 0556-2173450
招聘單位部門電話見《2019年12月岳西縣勞務(wù)派遣中心公開招聘人員崗位表》。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件2：岳西縣勞務(wù)派遣制人員公開招聘網(wǎng)上注冊報名流程
岳西縣勞務(wù)派遣中心
2019年11月22日
