機關(guān)各相關(guān)股室、單位：

    為推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)目標(biāo)，貫徹落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，進一步健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的體制機制，助力脫貧攻堅，根據(jù)省、市文件精神，制定《岳西縣2018年就業(yè)扶持工程實施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

    附件：岳西縣2018年就業(yè)扶持工程實施辦法

岳西縣人力資源和社會保障局          岳 西 縣 財 政 局

         2018年5月3日

岳西縣2018年就業(yè)扶持工程實施辦法

一、指導(dǎo)思想

    為全面貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真落實省委十屆六次全會、市委十一屆六次全會決策部署，精準(zhǔn)對接群眾需求，務(wù)實推進民生工作，進一步提高保障改善民生水平，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，根據(jù)市政府《安慶市人民政府關(guān)于2018年實施33項民生工程的通知》（宜政發(fā)﹝2018﹞7號）要求，強化公益性崗位開發(fā)管理，促進困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，幫助其提升生活水平，積極開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位，提高離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)能力，促進其盡快實現(xiàn)就業(yè)。不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）購買180個公益性崗位，為就業(yè)困難人員提供就業(yè)托底，崗位工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 

（二）開發(fā)60個適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見習(xí)崗位，用于吸納畢業(yè)2年內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進行3-12個月的就業(yè)見習(xí)鍛煉。

三、實施內(nèi)容

（一）公益性崗位開發(fā)

     1.公益性崗位安置對象。包括城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、登記失業(yè)人員中距退休年齡不足5年以內(nèi)人員、登記失業(yè)12個月以上人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員、失地失林人員、殘疾人和高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員（含建檔立卡的農(nóng)村貧困勞動者）。

      2.公益性崗位開發(fā)機制。按照“社會政策要托底”的基本要求，堅持合理開發(fā)、保障重點的原則，與實際需要、資金保障能力和援助對象具體情況相結(jié)合。通過購買服務(wù)方式，重點向勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)等企業(yè)（單位）購買公益性崗位吸納困難人員就業(yè)，實現(xiàn)開發(fā)、投入、利用、管理的規(guī)范化和科學(xué)化。

      3.補貼辦法。用人單位依法按月足額支付就業(yè)困難人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資（1150元/月），按季度向財政申請社會保險補貼和崗位補貼。社會保險補貼按照用人單位為就業(yè)困難人員實際繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等給予補助。崗位補貼分為個人崗位補貼和用人單位崗位補貼，崗位補貼按每人每月300元、100元的標(biāo)準(zhǔn)分別給予個人和用人單位，所需資金從就業(yè)專項資金中列支。社會保險補貼和崗位補貼一般不超過3年，對初次核定享受補貼政策時，距法定退休年齡不足5年（含5年）的人員可延長至退休。

    （二）高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)

     1.就業(yè)見習(xí)對象和時間。就業(yè)見習(xí)對象為畢業(yè)2年內(nèi)離校未就業(yè)普通高校畢業(yè)生，見習(xí)期間為3-12個月。

     2.見習(xí)對接。縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局匯總本地就業(yè)見習(xí)基地和就業(yè)見習(xí)崗位信息，并通過局網(wǎng)站等多種媒體和形式廣泛發(fā)布。在本地辦理求職登記且有就業(yè)見習(xí)意愿的畢業(yè)2年內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生（包括戶籍不在本地的高校畢業(yè)生）向縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局提出就業(yè)見習(xí)申請�？h公共就業(yè)和人才服務(wù)局組織就業(yè)見習(xí)對接會，或推薦符合見習(xí)條件的高校畢業(yè)生到見習(xí)基地參加就業(yè)見習(xí)。

 3.見習(xí)補貼。見習(xí)期間，見習(xí)人員基本生活補助標(biāo)準(zhǔn)每人每月不低于1600元，其中財政按照每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予單位見習(xí)補貼；對見習(xí)期滿留用率達到50%以上的單位給予一次性獎勵。同時，引導(dǎo)和鼓勵見習(xí)單位根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平，在省定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上適當(dāng)提高基本生活補助。見習(xí)期間，為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險人均100元（一次性），見習(xí)指導(dǎo)費人均200元支付給見習(xí)單位(一次性），所需資金從就業(yè)補助資金中統(tǒng)籌安排。

  四、保障措施

（一）實行目標(biāo)管理。就業(yè)扶持工程實施情況是就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任評價體系的重要內(nèi)容，要實行目標(biāo)管理，強化考核結(jié)果運用。同時，對目標(biāo)完成進度情況，實行定期通報制度。

（二）強化資金監(jiān)管。人社局要加強對就業(yè)扶持工程開展情況和資金補貼落實情況的監(jiān)督檢查，對工作進展較慢的項目進行督查和調(diào)度；同時，強化專項資金管理，規(guī)范專項資金申報、審批和撥付程序；并通過就業(yè)失業(yè)和勞動用工備案管理信息系統(tǒng)、就業(yè)資金管理使用信息系統(tǒng)進行動態(tài)管理。

（三）開展年度考核。就業(yè)扶持工程已納入省、市民生工程考評工作中，要對就業(yè)扶持工程實施效果進行綜合評估，強化考核結(jié)果運用。

（四）強化輿論引導(dǎo)。一是擴大宣傳范圍。結(jié)合“四進四扶”活動，推動就業(yè)政策進企業(yè)、進社區(qū)、進校園、進家庭，大力宣傳就業(yè)扶持工程的重要意義，形成政策宣傳廣覆蓋、長效化、不間斷的有效機制；二是拓寬宣傳渠道。針對用人單位、就業(yè)重點群體分類編寫政策宣傳材料，在門戶網(wǎng)站首頁開設(shè)“就業(yè)政策”專欄，全方位刊發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、政策問答和申請流程。積極運用新興媒體，持續(xù)發(fā)布就業(yè)政策解讀和網(wǎng)上辦事流程指南，向就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等精準(zhǔn)推送公益性崗位、就業(yè)見習(xí)政策和崗位信息。三是創(chuàng)新宣傳方式。充分利用“安徽省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳”，通過“政務(wù)公開”欄及時、準(zhǔn)確公開就業(yè)法規(guī)、政策，引導(dǎo)用人單位和勞動者通過網(wǎng)站辦理就業(yè)扶持工程相關(guān)業(yè)務(wù)。