為貫徹落實(shí)省、市、縣有關(guān)文件精神，經(jīng)縣政府同意，決定面向全縣公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量、職責(zé)及條件

本次招聘崗位為人社局公共就業(yè)服務(wù)勞動(dòng)保障協(xié)理員6名，其主要職責(zé)是宣傳公共就業(yè)服務(wù)政策和勞動(dòng)保障法律法規(guī)，協(xié)助承辦勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)、企業(yè)欠薪預(yù)警預(yù)防、勞資糾紛調(diào)解、公共就業(yè)和社會(huì)保障等具體事務(wù)。旅游局辦公輔助1名，其主要職責(zé)是協(xié)助局辦公室處理相關(guān)事務(wù)。具體招聘崗位為：

人社局外勤崗（代碼LD01）：4名，男性，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生，專業(yè)不限。

人社局內(nèi)勤崗（代碼LD02）：1名，女性，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生，專業(yè)不限。

人社局退役士兵崗（代碼LD03）：1名，性別不限，限退伍軍人，高中（含職高和中專）及以上學(xué)歷。

旅游局辦公輔助崗（代碼LY04）：1名，性別不限，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，旅游及中文相關(guān)類專業(yè)畢業(yè)。

上述崗位招聘人員必須符合以下條件：

1、岳西縣戶籍；

2、年滿18周歲且年齡在35周歲以下（1982年3月13日至2000年3月13日出生）

3、具有良好的政治素質(zhì)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；

4、服從勞務(wù)派遣單位、用工單位的日常管理和工作安排。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職或黨籍的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、我縣在編在崗人員或其他政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員。

7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

二、用工形式及工資待遇

招聘人員用工形式均實(shí)行勞務(wù)派遣制。聘用人員月均收入不低于2600元/月（含個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)），按國(guó)家法律規(guī)定為聘用人員參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并繳存公積金。

三、招聘方式及程序

本次招聘在岳西縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告通過(guò)岳西縣人民政府信息公開(kāi)網(wǎng)、岳西公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)、岳西網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年3月9日上午8:30至3月13日下午17:30，超過(guò)截止時(shí)間報(bào)名無(wú)效。  

2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員需登錄http://bm.yxjyw.org.cn進(jìn)行注冊(cè)登記并網(wǎng)上報(bào)名（報(bào)名開(kāi)始日8:30開(kāi)通報(bào)名系統(tǒng)）。  

3、報(bào)名流程：見(jiàn)附件1《岳西縣勞務(wù)派遣制人員公開(kāi)招聘注冊(cè)報(bào)名流程》。

4、資格初審：2018年3月15日前完成網(wǎng)上報(bào)名資料第一次審核。網(wǎng)上審核未通過(guò)的報(bào)考人員需在2018年3月18日前修改、提交資料。2018年3月19日17:30前對(duì)重新提交資料的報(bào)考人員進(jìn)行第二次審核，仍未通過(guò)審核的將取消報(bào)名資格。  

5、開(kāi)考比例：網(wǎng)上審核通過(guò)后報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)的比例應(yīng)大于等于2:1。如達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后相應(yīng)減少招聘人數(shù)，直至取消本次招聘計(jì)劃。

6、打印準(zhǔn)考證：報(bào)考人員須于2018年3月21日至3月23日自行登錄報(bào)考網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

7、報(bào)考須知：報(bào)名人員須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，均需仔細(xì)閱讀“考試須知”，并簽署“考試承諾書(shū)”，如實(shí)填寫(xiě)基本資料，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

8、報(bào)名咨詢：網(wǎng)上報(bào)名咨詢審核聯(lián)系電話：0556-2191969，聯(lián)系人：夏凡。報(bào)名人員網(wǎng)上登記的聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通，特殊情況將電話通知。

（三）筆試

1、筆試時(shí)間：2018年3月24日上午9：00―11：00

2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

3、筆試內(nèi)容及分值：公共基礎(chǔ)知識(shí)（包含政治、法律、人文、經(jīng)濟(jì)、管理、國(guó)情、省情、縣情等常識(shí)）、人社或旅游部門(mén)相關(guān)政策及法律法規(guī)，重點(diǎn)考察判斷推理、語(yǔ)言理解與表達(dá)、寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)知識(shí)。卷面滿分100分。

（四）資格復(fù)審 

根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按照筆試成績(jī)從高到低1:3 的比例確定資格復(fù)審人選，資格復(fù)審人選即面試人選。

在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織下，抽調(diào)各相關(guān)部門(mén)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按規(guī)定對(duì)報(bào)考人員的身份信息、資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行比對(duì)校驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的，或者不能提供相關(guān)證件材料的，或者不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按照筆試成績(jī)從高分到低分順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證以及報(bào)考要求的相關(guān)證明材料。

2018年尚未拿到畢業(yè)證書(shū)的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或所在學(xué)校出具的學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明等有效證明材料。

2018年尚未拿到畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育人員，須提供所在學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明等有效證明材料。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。報(bào)考人員必須實(shí)事求是填寫(xiě)個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)招聘的資格。

（五）面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2、面試方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通和業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

（六）體檢、考察

1、體檢考察人選確定：按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)6:4的比例合成考試總成績(jī)�？偝煽�(jī)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)確定。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察人選。如考試總成績(jī)相同，按下列順序優(yōu)先確定入圍人選。①筆試成績(jī)高者；②學(xué)歷高者；③建檔立卡貧困戶家庭成員；④筆試成績(jī)作文得分高者。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

2、體檢：體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)文件）規(guī)定，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢（不包括當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目）。

3、考察：考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，由用工單位組織實(shí)施，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否有社會(huì)治安“一票否決”等方面的情況。對(duì)考察、體檢中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（七）公示

體檢、考察合格人員名單在岳西公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)站上公示五天。公示無(wú)異議的，確定為擬聘人員。

（八）聘用和管理

1、擬聘人員需按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要求，自接到聘用通知之日起，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣勞務(wù)派遣中心報(bào)到，逾期其資格不予保留。擬聘人員與岳西縣勞務(wù)派遣中心簽訂二年期勞動(dòng)合同，派遣至縣人社局、旅游局分配的相應(yīng)崗位工作。試用期二個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

2、根據(jù)招聘人員履職盡責(zé)情況按年進(jìn)行年度考核。考核采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。對(duì)年度考核確定為優(yōu)秀等次的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)確定為合格及以上等次的，根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘，不合格的予以解聘。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督 

本次公開(kāi)招聘抽調(diào)相關(guān)單位和部門(mén)人員組成岳西縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施�？h紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，確保公開(kāi)、公平、公正。

六、本次招聘公告由岳西縣人力資源和社會(huì)保障局、岳西縣旅游局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣人社局 2188012  旅游局 2173125

派遣中心 2191969

監(jiān)督電話：紀(jì)    委 2185339

岳西縣勞務(wù)派遣中心

2018年3月1日

附：《岳西縣勞務(wù)派遣制人員公開(kāi)招聘注冊(cè)報(bào)名流程》

特別提醒：

公開(kāi)招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸岳西縣人民政府信息公開(kāi)網(wǎng)、岳西公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)查詢。本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，招聘部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，除體檢醫(yī)院收取的體檢費(fèi)外不收取任何費(fèi)用。凡假借招聘機(jī)構(gòu)考試命題組、資格審查組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招考機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。