各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門、直屬機構(gòu)，各有關(guān)企業(yè)：
為促進就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量，根據(jù)《岳西縣公益性崗位開發(fā)管理實施細則》（岳政辦〔2014〕46號）文件精神，經(jīng)政府同意，現(xiàn)面向全縣公開征集2015年公益性崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、崗位征集對象
凡愿意承擔(dān)社會責(zé)任、有公益性崗位需求的機關(guān)事業(yè)單位、社會組織、民辦非企業(yè)單位或相關(guān)企業(yè)均可向縣人力資源社會保障部門提出設(shè)立公益性崗位的申請。
二、公益性崗位征集范圍
基層非營利性社會管理崗位和公共服務(wù)崗位；城鄉(xiāng)輔助性社會管理和公共服務(wù)崗位；機關(guān)事業(yè)單位、社會組織、民辦非企業(yè)等單位的工勤服務(wù)輔助性崗位；勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的托底性安置崗位。
三、公益性崗位征集程序
有公益性崗位需求的單位按《岳西縣公益性崗位開發(fā)管理實施細則》（岳政辦〔2014〕46號）要求，填寫《岳西縣2015年公益性崗位開發(fā)申報表》，并提供單位組織機構(gòu)代碼證或法人證書等證明材料及復(fù)印件、人力資源社會保障部門要求的其他材料，報縣人力資源和社會保障局�？h人力資源和社會保障局將根據(jù)申報情況報縣政府審核批準(zhǔn)。
四、公益性崗位安置對象
公益性崗位用于安置法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，安置人員須符合下列條件之一：
1、享受低保的長期失業(yè)人員；
2、大齡就業(yè)困難人員；
3、零就業(yè)家庭成員；
4、失地（失林）人員；
5、家庭困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生。
五、其他事項
1、2014年已申報但未實現(xiàn)就業(yè)困難人員就業(yè)，2015年仍有崗位設(shè)置需求的單位須重新申報確認崗位。
2、符合公益性崗位安置對象范圍且已實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)（2014年前已參加社會保險），單位原已聘用的臨時人員不再納入公益性崗位補貼補助對象范圍。
3、公益性崗位補貼流程：公益性崗位申報→人社局審核→縣政府批準(zhǔn)→公益性崗位人員招聘→公益性崗位就業(yè)人員審核確認→單位按季度申報公益性崗位補貼→人社局、財政局審核→公益性崗位補貼發(fā)放。
4、用人單位為公益性崗位就業(yè)人員繳納的五項基本社會保險單位部分全額由政府予以補助，并轉(zhuǎn)入單位賬戶，個人應(yīng)繳納部分由用人單位在其工資中予以扣繳。崗位補貼中每月100元補助給單位，每月200元直接發(fā)放至聘用人員個人賬戶。
2014年已審核確認的公益性崗位就業(yè)人員，由用人單位按季度申請社會保險補貼和崗位補貼。
5、2015年招聘的公益性崗位就業(yè)人員在申請崗位補貼時須符合下列條件：
①用人單位與被聘用人員須簽訂勞動合同期限不低于一年的《公益性崗位合同》；
②被聘用人員需辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，并做就業(yè)困難人員認定；
③用人單位應(yīng)按月足額支付聘用人員不低于全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，非全日制崗位按小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算（2015年岳西縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為860元，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9元）；
④用人單位必須為聘用人員參加五項基本社會保險。即：職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；
6、經(jīng)政府批準(zhǔn)開發(fā)的公益性崗位，在面向全縣公布信息、就業(yè)困難人員提出申請后，由縣人社局會同用人單位組織公益性崗位供需見面會或為用人單位推薦人選。用人單位根據(jù)崗位性質(zhì)、申請人數(shù)，通過面談、走訪等形式對申請人進行考察，確定聘用人選。
六、申報時間及地點
申報時間：2015年4月20日前。
申報地點：縣就業(yè)局二樓，聯(lián)系電話0556-2191719、2191101
附件：
《岳西縣公益性崗位開發(fā)管理實施細則》（岳政辦[2014]46號）見http://www.yxrsbz.gov.cn/Article/cujin/201407/1612.html
岳西縣人力資源和社會保障局
2015年3月5日
