各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局：

為進一步加強就業(yè)專項資金管理，規(guī)范從業(yè)人員行為，提高就業(yè)專項資金的安全性、規(guī)范性和有效性，根據人力資源社會保障部《關于印發(fā)就業(yè)專項資金管理紀律規(guī)定的通知》（人社部發(fā)〔2013〕14號）要求，結合我省實際，制定《安徽省就業(yè)專項資金管理紀律規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，并就貫徹執(zhí)行有關問題通知如下：

一要認真學習貫徹。各級人力資源社會保障部門要將學習貫徹本規(guī)定作為改進工作作風、加強懲治和預防腐敗體系建設、推動就業(yè)工作科學發(fā)展的重要舉措，作為就業(yè)專項資金管理相關人員日常教育的一項重要內容，采取集中學習、座談討論、在職培訓等多種形式，認真組織學習，加強警示教育，加大宣傳力度，做到居安思危、警鐘長鳴。

二要健全規(guī)章制度。各級人力資源社會保障部門要針對就業(yè)專項資金管理特點及問題易發(fā)多發(fā)的重點環(huán)節(jié)，健全完善和嚴格執(zhí)行科學、民主、公開的資金分配制度，資金使用監(jiān)督制度，資金撥付公示制度，資金支出結果報告制度，資金監(jiān)管質詢、問責和跟蹤反饋制度。要完善和落實風險防控制度，嚴格按程序辦事，防止權力向個人集中，逐步構建“權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時”的風險防控機制。

三要加強監(jiān)督檢查。各級人力資源社會保障部門要加強對就業(yè)專項資金管理的重點領域、重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，把紀律規(guī)定執(zhí)行情況作為每年度就業(yè)專項資金管理專項檢查和績效評估的重要內容，及時糾正處理違規(guī)違紀行為，并將規(guī)定執(zhí)行情況與檢查結果一并上報。要推廣使用就業(yè)資金管理軟件，探索就業(yè)資金網上監(jiān)管的措施，不斷提升技術監(jiān)管水平。各級人力資源社會保障部門要于4月底前將本規(guī)定和本地區(qū)、本單位的貫徹辦法在門戶網站公布，并公開設立舉報電話，自覺接受社會監(jiān)督。

安徽省人力資源和社會保障廳       

2013年3月20日           

安徽省就業(yè)專項資金管理紀律規(guī)定

第一條 為加強懲治和預防腐敗體系建設，切實改進就業(yè)工作作風，加強就業(yè)專項資金管理，規(guī)范從業(yè)人員行為，推動就業(yè)工作科學發(fā)展，根據人力資源社會保障部《就業(yè)專項資金管理紀律規(guī)定》，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于全省人力資源社會保障系統(tǒng)從事或參與就業(yè)專項資金管理使用工作的人員，包括就業(yè)、職業(yè)培訓、技能鑒定、勞動關系、社會保險行政人員和經辦人員，信息管理系統(tǒng)相關人員。

第三條 不準超越權限、違反規(guī)定、違反程序決定、干預或插手就業(yè)專項資金分配。

第四條 不準截留或拖延下?lián)芫蜆I(yè)專項資金。

第五條 不準隱匿、轉移、侵占、挪用、拆借就業(yè)專項資金。

第六條 不準將就業(yè)專項資金私存私放，或與其他資金混存、混支、混用。

第七條 不準將就業(yè)專項資金用于設立“小金庫”或委托理財，或違規(guī)用于部門及單位人員經費、公用經費、差旅費、會議費以及房屋建筑物購建、租賃、交通工具購置等與落實就業(yè)政策無關的支出。

第八條 不準在審批中隨意擴大或縮小就業(yè)政策補助范圍、增減補貼項目、變更補貼標準、在手續(xù)和資料不全的情況下批準撥付就業(yè)專項資金。

第九條 不準弄虛作假、欺詐、騙取、套取或協(xié)助他人騙取、套取就業(yè)補貼資金。

第十條 不準違規(guī)在接受補貼的單位兼職、取酬、投資入股。

第十一條 不準默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他特定關系人收受補貼申領對象的財物，在其管轄地區(qū)和業(yè)務范圍內從事與就業(yè)政策補貼直接相關的職業(yè)培訓、職業(yè)中介等經營活動，或在其中擔任高級職務。

第十二條 不準違反規(guī)定、違反程序、降低標準確定定點培訓機構、中介機構、見習基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地。

第十三條 不準向違反培訓合同、分包轉包培訓任務的職業(yè)培訓機構發(fā)放補貼資金。

第十四條 不準偽造、篡改、擅自銷毀就業(yè)專項資金補貼對象的基本信息、享受補貼政策記錄及申領補貼政策的基礎材料等。

第十五條 不準違反就業(yè)信息系統(tǒng)逐級授權、逐級審查和分段分崗專人負責的基本原則和工作流程。

第十六條 不準違規(guī)外泄需要保密的就業(yè)專項資金相關業(yè)務信息和重要數(shù)據。

第十七條 不準在使用就業(yè)專項資金進行政府采購過程中采取圍標串標、明招暗定、以次充好、回避招標或其他非法手段謀取私利。

第十八條 不準在資金分配、管理、審批等各環(huán)節(jié)謀取不正當利益，索取、收受或以借為名占用行政相對人的財物。

第十九條 不準接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、宴請及旅游、健身、娛樂等活動安排，接受禮金和各種有價證券、支付憑證。

第二十條 不準以資金分配、管理、審批為由從管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位列支或提取工作經費、贊助費。

第二十一條 對違反本規(guī)定的單位和個人，視情節(jié)輕重，按國家和省有關規(guī)定，進行嚴肅處理；對構成犯罪的要移交司法機關依法追究其刑事責任。

第二十二條 本規(guī)定由省人力資源和社會保障廳負責解釋。