為加快推進(jìn)岳西縣電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提供專業(yè)技術(shù)人才支撐，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，岳西縣商務(wù)局委托縣勞務(wù)派遣中心決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員4名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）招聘對(duì)象必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6、崗位所需的其它條件。
（二）具有國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)門類、電子商務(wù)類、計(jì)算機(jī)類、中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類（“專業(yè)”依據(jù)教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)<學(xué)科>指導(dǎo)目錄設(shè)置）。
（三）年齡35周歲以下（1980年5月2日<含>以后出生）。年滿18周歲，因工作需要，需經(jīng)常出差，適合男性，能吃苦耐勞，具有團(tuán)結(jié)合作和愛崗敬業(yè)精神。
（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
二、用工形式及工資待遇
用工形式實(shí)行勞務(wù)派遣制。聘用人員月工資收入不低于2600元/月，根據(jù)《岳西縣編外政府購買服務(wù)聘用人員崗位薪酬指導(dǎo)意見》相關(guān)規(guī)定，建立工資正常增長機(jī)制，并按國家法律規(guī)定為聘用人員辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
三、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和辦理勞務(wù)派遣手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告通過岳西縣政府網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、岳西就業(yè)網(wǎng)、岳西網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月2日至6日。每日上午8:00—12:00、下午14:30—17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：岳西縣勞動(dòng)就業(yè)管理局勞務(wù)派遣辦公室。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
（1）《資格審查表》及戶口本、身份證原件、復(fù)印件；
（2）同底版二寸免冠彩色相片4張；
（3）《就業(yè)失業(yè)登記證》原件（未辦理的當(dāng)場(chǎng)辦理）；
（4）畢業(yè)證書原件、復(fù)印件。
屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
3、資格審查：報(bào)名時(shí)，對(duì)照招聘條件對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行審查，簽署審查意見，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
崗位報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，如達(dá)不到規(guī)定開考比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后相應(yīng)減少招聘人數(shù)，直至取消本次招聘計(jì)劃。
（三）筆試
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。內(nèi)容包括常識(shí)（政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等）、判斷推理、言語理解表達(dá)、計(jì)算機(jī)、寫作。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：另見岳西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、岳西就業(yè)網(wǎng)公告。
（四）面試
1、確定面試對(duì)象：面試對(duì)象根據(jù)資格審查后實(shí)際崗位招聘人數(shù)，在同崗位報(bào)考人員中依筆試成績從高分到低分按1：3比例確定。若最后一名有2名以上筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位實(shí)際招聘人數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到60分（含60分）以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、面試方法：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行公告。
3、考試總成績合成：按筆試成績與面試成績6：4的比例合成考試總成績。根據(jù)實(shí)際崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。如出現(xiàn)考試總成績相同，按下列順序優(yōu)先確定入圍人選：①筆試成績高者；②學(xué)歷高者；③專業(yè)為電子商務(wù)類者。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
（五）體檢、考察
1、體檢、考察工作由縣主管部門及其招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避和是否有社會(huì)治安“一票否決”等方面的情況。
2、在招聘過程中，凡因體檢或考察不符合要求、因不符合聘用條件或個(gè)人原因自動(dòng)放棄導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
（六）公示和辦理勞務(wù)派遣手續(xù)
體檢、考察合格的人員名單在岳西就業(yè)網(wǎng)上公示，公示期五天。公示無異議的，確定為擬聘人員。
擬聘人員與岳西縣勞務(wù)派遣中心簽訂二年期勞動(dòng)合同，派遣至岳西縣商務(wù)局工作。試用期二個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。合同期滿，經(jīng)考核合格，可續(xù)簽。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘在縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，抽調(diào)相關(guān)單位和部門人員組成岳西縣商務(wù)局2016年人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施。縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，確保公開、公平、公正�！ �.
咨詢電話：0556- 2191121 2191200
監(jiān)督電話：0556- 2185339
附件：《2016年度岳西縣商務(wù)局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》.doc
岳西縣商務(wù)局2016年人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年4月19日
