岳西縣城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司是經(jīng)岳西縣人民政府批準(zhǔn)，由縣政府出資組建的國有獨(dú)資公司，主要經(jīng)營范圍是：籌措、融通建設(shè)資金；管理和實(shí)施政府投資的重點(diǎn)工程、項(xiàng)目建設(shè)資金運(yùn)作、組織管理、經(jīng)營開發(fā)等。因工作需要，經(jīng)縣政府同意，岳西縣城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司委托岳西縣勞務(wù)派遣中心面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
（五）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（六）崗位所需的其它條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
二、招聘名額、崗位及要求
本次招聘計(jì)劃數(shù)3名，具體招聘崗位、專業(yè)等要求見下表。
上表“年齡”條件中“30周歲以下”為“1985年4月25日（含）以后出生”，“45周歲以下”為“1970年4月25日（含）以后出生”。
三、用工形式及工資待遇
用工形式實(shí)行勞務(wù)派遣制。聘用人員工資參照事業(yè)單位同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，年終考核合格可享受年終獎，按國家法律規(guī)定為聘用人員參加“五險(xiǎn)一金”。
四、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和辦理勞務(wù)派遣手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告通過岳西縣政府網(wǎng)、縣人力資源和社會保障網(wǎng)、岳西就業(yè)網(wǎng)、岳西網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時間：2016年4月25日至29日。每日上午8:00—12:00、下午14:30—17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：岳西縣勞動就業(yè)管理局勞務(wù)派遣辦公室。報(bào)名時需提供以下材料：
（1）《資格審查表》及戶口本、身份證原件、復(fù)印件；
（2）同底版二寸免冠彩色相片4張；
（3）《就業(yè)失業(yè)登記證》原件（未辦理的當(dāng)場辦理）；
（4）畢業(yè)證書原件、復(fù)印件。
屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料；報(bào)考“經(jīng)營管理”崗位的需提供學(xué)士學(xué)位證書原件、復(fù)印件；報(bào)考“會計(jì)師”崗位的需提供國家承認(rèn)的相應(yīng)職稱證書原件；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
3、資格審查：報(bào)名時，對照招聘條件對報(bào)名者的資格進(jìn)行審查，簽署審查意見，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
各崗位報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，如達(dá)不到規(guī)定開考比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后取消本崗位招聘計(jì)劃。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和專業(yè)知識。《公共基礎(chǔ)知識》內(nèi)容包括常識（政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等）、判斷推理、言語理解表達(dá)、計(jì)算機(jī)、寫作；專業(yè)知識為報(bào)考崗位相應(yīng)的專業(yè)知識。
2、筆試時間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：另見岳西縣人力資源和社會保障網(wǎng)、岳西就業(yè)網(wǎng)公告。
（四）面試
1、確定面試對象：面試對象根據(jù)資格審查后實(shí)際崗位招聘人數(shù)，在同崗位報(bào)考人員中依筆試成績從高分到低分按1：3比例確定。若最后一名有2名以上筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位實(shí)際招聘人數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到60分（含60分）以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、面試方法：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分100分。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試時間、地點(diǎn)等具體事宜另行公告。
3、考試總成績合成：按筆試成績與面試成績6：4的比例合成考試總成績。根據(jù)實(shí)際崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。如出現(xiàn)考試總成績相同，按下列順序優(yōu)先確定入圍人選：①筆試成績高者；②學(xué)歷高者；③工作年限長者（經(jīng)營管理崗位），會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專業(yè)全日制本科學(xué)歷（會計(jì)崗位），職稱資質(zhì)取得時間早者（會計(jì)師崗位）。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
（五）體檢、考察
1、體檢、考察工作縣主管部門及其招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避和是否有社會治安“一票否決”等方面的情況。
2、在招聘過程中，凡因體檢或考察不符合要求、因不符合聘用條件或個人原因自動放棄導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
（六）公示和辦理勞務(wù)派遣手續(xù)
體檢、考察合格的人員名單在岳西就業(yè)網(wǎng)站上公示，公示期五天。公示無異議的，確定為擬聘人員。
擬聘人員與岳西縣勞務(wù)派遣中心簽訂二年期勞動合同，派遣至岳西縣城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司工作。試用期二個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。合同期滿，經(jīng)考核合格，可續(xù)簽。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘在縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，抽調(diào)相關(guān)單位和部門人員組成岳西縣城投公司2016年人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個招聘工作的組織實(shí)施�？h紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，確保公開、公平、公正。
咨詢電話：0556- 2191121 2191200
監(jiān)督電話：0556- 2185339
附件：《2016年度岳西縣城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》.doc
岳西縣城投公司2016年人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年4月18日
