近期，岳西縣人力資源和社會保障局精心組織的2025年首期“周六創(chuàng)業(yè)課”在皖岳恒太城開講。本次活動以“人社領(lǐng)域政策法規(guī)”為主題，通過專題授課、案例分析、座談答疑等形式，為恒太城入駐商戶上了一堂生動的政策法規(guī)課，引導商戶規(guī)范用工、防范風險，為企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展護航。

此次課程緊扣企業(yè)關(guān)切，圍繞社會保險、用工規(guī)范、爭議處置等核心問題展開。縣人社局仲裁辦負責人吳鵬飛結(jié)合《勞動合同法》，深入剖析未簽訂合同、拖欠工資等違規(guī)用工行為的法律風險，強調(diào)“一紙合同既是約束，更是保障”；工傷保險股股長黃黎通過工傷賠付典型案例，警示企業(yè)“未參�？此剖〕杀荆瑢崉t隱患無窮”，并詳細解讀參保流程與政策紅利；社保中心、就業(yè)中心重點解讀了養(yǎng)老保險和失業(yè)保險法規(guī)和待遇，幫助企業(yè)算清“合規(guī)賬”與“風險賬”。參訓商戶紛紛表示，課程內(nèi)容“接地氣、解疑惑”，為企業(yè)規(guī)避經(jīng)營“盲區(qū)”提供了清晰指引。

同時，縣人社局勞動人事爭議仲裁院院長陳敏以近年來本地勞動爭議典型案例為切入點，針對“加班費爭議”“離職賠償糾紛”等高頻問題，從證據(jù)留存、調(diào)解程序、仲裁流程等維度提出實操建議，并詳細分析了為什么規(guī)范管理、依法參保是降低成本的關(guān)鍵�；顒蝇F(xiàn)場還發(fā)放了社會保險政策問答手冊等資料，設(shè)置互動答疑環(huán)節(jié)，為商戶提供了“一對一”咨詢服務(wù)。

周六創(chuàng)業(yè)課的開設(shè)，是人社部門延伸服務(wù)鏈條，助力民營經(jīng)濟發(fā)展，優(yōu)化營商環(huán)境的創(chuàng)新舉措。隨著縣域經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，小微企業(yè)、個體工商戶對政策法規(guī)的理解需求日益迫切。下一步，縣人社局將常態(tài)化開展“政策進商圈、進園區(qū)”活動，通過“送法上門”“以案釋法”等方式，為企業(yè)提供更精準的法治護航，推動構(gòu)建規(guī)范有序、互利共贏的勞動關(guān)系，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入人社動能。

此次培訓惠及皖岳恒太城20余家商戶，通過政策解讀與風險預警的雙向賦能，既提升了企業(yè)依法經(jīng)營意識，也為人社政策落地“最后一公里”打通了渠道，彰顯了人社局主動服務(wù)市場主體的責任擔當。