安徽省盛岳保安服務(wù)集團(tuán)有限公司是岳西縣縣屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，公司設(shè)置7個(gè)職能部門，下轄全捷停車管理公司、岳順人力資源公司、岳祥物業(yè)管理公司、岳安車輛檢測(cè)公司、岳致餐飲公司、岳和汽車租賃公司、岳創(chuàng)科技信息公司等十一家子公司，現(xiàn)有職工近千人。我公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合及公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員9人，公告及招聘崗位信息2023年12月19日起同時(shí)在岳西網(wǎng)（http://www.ahyx.gov.cn/）、盛岳集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.ahyxba.cn/）、岳西縣人事考試網(wǎng)（http://114.55.34.241:38887/）、岳西縣公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)（http://www.gnygsm.com/）上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、學(xué)歷、專業(yè)及要求詳見(jiàn)《安徽省盛岳保安服務(wù)集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘崗位表》（附件1）。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘工作人員崗位表“年齡條件”中“35周歲以下”為“1987年12月22日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年12月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校學(xué)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

本次招聘采用面向社會(huì)公開(kāi)招聘方式，按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格初審、筆試（綜合評(píng)定）、資格復(fù)審、面試、體檢考察、聘任等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

本次招聘以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為岳西縣人事考試網(wǎng)（http://114.55.34.241:38887/），具體報(bào)名流程詳見(jiàn)《安徽省盛岳保安服務(wù)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名流程說(shuō)明》（附件2）。

報(bào)名時(shí)間：2023年12月22日8：00至12月26日17：30（周六、周日正常報(bào)名審核），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄岳西縣人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并同意《考試須知》規(guī)定事項(xiàng)，并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《安徽省盛岳保安服務(wù)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-500kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)按招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，立即取消招聘資格。

報(bào)考人員報(bào)名提交確認(rèn)后，不得改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員可于12月27日12：00前隨時(shí)登錄岳西縣人事考試網(wǎng)（http://114.55.34.241:38887/）查詢是否通過(guò)了資格初審。未通過(guò)初審的，在12月28日12：00前重新提交相關(guān)資料或改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，應(yīng)于12月29日17：00前登錄岳西縣人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，除涉及緊缺人才招聘的法務(wù)經(jīng)理崗（231101）和財(cái)務(wù)經(jīng)理崗（231109）外，其余崗位確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。法務(wù)經(jīng)理崗（231101）和財(cái)務(wù)經(jīng)理崗（231109）兩崗位確認(rèn)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)條件的，由集團(tuán)公司和縣主管部門根據(jù)報(bào)考人員學(xué)歷、專業(yè)資格及工作經(jīng)歷等情況確定是否繼續(xù)招聘及聘用程序。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2023年12月30日10:00－16:00改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。

（二）筆試和綜合評(píng)定。

1.考核方式：231101崗至231108崗共8個(gè)崗位采取筆試方式，231109崗采取綜合評(píng)定方式。

2.考核內(nèi)容：

（1）231101崗、231105崗、231106崗、231107崗、231108崗筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情、省情等常識(shí)，判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)、寫(xiě)作及計(jì)算機(jī)知識(shí)等。

（2）231102崗、231103崗、231104崗筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，滿分100分，主要內(nèi)容為招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)類知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。

（3）231109崗根據(jù)報(bào)考人員的學(xué)歷教育、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等情況，由主管部門及集團(tuán)公司等進(jìn)行綜合評(píng)定打分，滿分100分。

3.考核時(shí)間及地點(diǎn)：

（1）筆試崗位考試時(shí)間為2024年1月7日上午9：00-11：30，報(bào)考人員可于2024年1月4日至6日從岳西縣人事考試網(wǎng)（http://114.55.34.241:38887/）自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

（2）綜合評(píng)定崗位報(bào)考人員于2024年1月7日前，將包括但不限于本人的學(xué)歷（學(xué)位）和職稱（執(zhí)業(yè)）證書(shū)、匹配崗位要求的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、培訓(xùn)經(jīng)歷、考核獎(jiǎng)勵(lì)證明等相關(guān)材料準(zhǔn)備齊全（所有材料均要求原件和復(fù)印件）。集團(tuán)公司將電話通知綜合評(píng)定時(shí)間及地點(diǎn)。

（三）資格復(fù)審

1.各崗位根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按照筆試成績(jī)（或綜合評(píng)定成績(jī)）從高分到低分順序，按1:2比例確定參加資格復(fù)審的人員名單，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審時(shí)，依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對(duì)核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在報(bào)考同崗位人員中，依筆試成績(jī)（或綜合評(píng)定成績(jī)）從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件或證明材料（所有證件均要求原件和復(fù)印件），2張近期同底兩寸正面免冠照片。其中：

（1）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴　⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

（2）中國(guó)香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

以上材料均需原件和復(fù)印件。

（四）面試

通過(guò)資格復(fù)審人員即確定為面試對(duì)象，面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、專業(yè)知識(shí)和崗位勝任能力等。面試滿分100分，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。面試時(shí)間、地點(diǎn)以工作人員短信或電話通知為準(zhǔn)。

（五）總成績(jī)合成

231101-231108崗總成績(jī)分別按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4∶6比例合成，231109崗總成績(jī)分別按綜合評(píng)定成績(jī)、面試成績(jī)5∶5比例合成。上述成績(jī)（筆試成績(jī)、綜合評(píng)定成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)）均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（六）體檢、考察

1.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)（或綜合評(píng)定成績(jī)）高者優(yōu)先；若仍相同的，以高學(xué)歷者、高學(xué)位者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

2.體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(不包括當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目)。體檢不合格者取消聘用資格。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，核實(shí)報(bào)考人員提供相關(guān)材料的真實(shí)性，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、以及是否需要回避和是否有社會(huì)治安“一票否決”等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（七）聘任和管理

1.體檢、考察合格擬聘用人員名單將在盛岳集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，集團(tuán)公司將通知擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

2.對(duì)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期二個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

3.聘用人員的薪酬按《安徽省盛岳保安服務(wù)集團(tuán)有限公司員工薪酬管理辦法》執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）安徽省盛岳保安服務(wù)集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)考生資質(zhì)與崗位匹配情況取消招聘崗位，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（二）本次公開(kāi)招聘工作在縣財(cái)政局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣紀(jì)委監(jiān)委駐財(cái)政局紀(jì)檢組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

咨詢方式：吳經(jīng)理19159182231

附件：

1.安徽省盛岳保安服務(wù)集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘崗位表

2.安徽省盛岳保安服務(wù)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名流程說(shuō)明

安徽省盛岳保安服務(wù)集團(tuán)有限公司

2023年12月19日