各市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局、醫(yī)療保障局：

為貫徹落實(shí)安徽省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（皖政辦秘〔2023〕28號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)實(shí)施穩(wěn)就業(yè)提質(zhì)擴(kuò)量服務(wù)“家門(mén)口”就業(yè)三年行動(dòng)方案的通知》（皖政辦〔2023〕6號(hào)）精神，按照人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)政策落實(shí)有關(guān)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2023〕30號(hào)）要求，全面實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，不斷促進(jìn)就業(yè)量的擴(kuò)大和質(zhì)的提升，努力確保就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定，切實(shí)做到民有所呼、我有所應(yīng)，現(xiàn)將有關(guān)穩(wěn)就業(yè)政策措施明確如下：

一、穩(wěn)崗擴(kuò)崗政策

（一）一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。對(duì)招用2023屆及離校2年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年，簽訂勞動(dòng)合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月以上的企業(yè)，按每招用1人1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。

（二）一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)中小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同、穩(wěn)定用工并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上的，按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

對(duì)中小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年、登記失業(yè)半年以上人員，簽訂1年以上勞動(dòng)合同、穩(wěn)定用工并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上的，按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。

一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼與一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助不重復(fù)享受。

（三）失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的60%返還，大型企業(yè)按30%返還。社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶(hù)參照實(shí)施。繼續(xù)實(shí)施中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還資金“免申即享”，對(duì)沒(méi)有對(duì)公賬戶(hù)的用人單位，返還資金可直接撥付至其社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶(hù)或法人賬戶(hù)。政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。

（四）降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率。繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%的政策，參保單位和職工個(gè)人均按0.5%的繳費(fèi)比例繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，政策實(shí)施期限延長(zhǎng)至2024年底。

（五）職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)組織開(kāi)展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)和800元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)開(kāi)展高級(jí)工崗位技能提升培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)后取得高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的人數(shù)和2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。年滿(mǎn)16周歲、不超過(guò)65周歲未就業(yè)或靈活就業(yè)且不具有按月領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)民工、畢業(yè)年度及畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、脫貧勞動(dòng)力（含防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象）、退捕漁民、就業(yè)援助對(duì)象（含殘疾人）、未升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱(chēng)“兩后生”），參加就業(yè)技能培訓(xùn)合格后，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼（優(yōu)先通過(guò)社會(huì)保障卡關(guān)聯(lián)的金融賬戶(hù)發(fā)放）。政策實(shí)施期限截至2025年12月31日。

（六）公益性崗位補(bǔ)貼。用人單位開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的，用人單位應(yīng)依法按月足額支付崗位人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予崗位補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼按每人每月不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)的50%給予勞動(dòng)者；同時(shí)，為調(diào)動(dòng)用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位積極性，按每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位崗位補(bǔ)貼。公益性崗位補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

（七）新返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)吸納就業(yè)一次性補(bǔ)助。新返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)新增吸納就業(yè)6個(gè)月以上人員的，由就業(yè)補(bǔ)助資金按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性補(bǔ)助。

二、促進(jìn)各類(lèi)群體就業(yè)政策

（八）一次性就業(yè)補(bǔ)貼。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生到小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。

（九）求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。應(yīng)屆城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、困難殘疾人家庭、脫貧戶(hù)及防返貧監(jiān)測(cè)戶(hù)家庭、退捕漁民家庭、獲得國(guó)家助學(xué)貸款、殘疾以及特困人員中的高校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生，按照每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

（十）就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。經(jīng)認(rèn)定的見(jiàn)習(xí)單位吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、離校前6個(gè)月的高校畢業(yè)年度學(xué)生和16-24歲失業(yè)青年參加3—12個(gè)月就業(yè)見(jiàn)習(xí)，見(jiàn)習(xí)單位給予見(jiàn)習(xí)人員每人每月不低于2000元的生活補(bǔ)助，其中就業(yè)補(bǔ)助資金按照每人每月1400元的標(biāo)準(zhǔn)給予見(jiàn)習(xí)單位見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，按照見(jiàn)習(xí)人員人均200元、100元標(biāo)準(zhǔn)給予見(jiàn)習(xí)單位一次性見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)和購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后與見(jiàn)習(xí)人員簽訂12個(gè)月以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可兌現(xiàn)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，但與留用人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)政策不重復(fù)享受。對(duì)見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)與見(jiàn)習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的，各地可給予剩余期限見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。

（十一）校園招聘會(huì)補(bǔ)貼。對(duì)舉辦免費(fèi)大型公益性校園招聘會(huì)（不得收取學(xué)生和用人單位費(fèi)用），并向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)送畢業(yè)生簽訂三方就業(yè)協(xié)議信息的省內(nèi)高校，根據(jù)簽訂三方協(xié)議畢業(yè)生人數(shù)由就業(yè)補(bǔ)助資金給予高校補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人60元。

（十二）就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)招用就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼（不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的部分）。就業(yè)困難人員靈活就業(yè)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予每人每月350元職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼（享受最低生活保障的，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼提高到每人每月450元）和100元職工醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

（十三）高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，并與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同且為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的中小微企業(yè)，按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼（不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納的部分），補(bǔ)貼期限不超過(guò)12個(gè)月。對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)24個(gè)月。

（十四）其他群體社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。小微企業(yè)吸納自主就業(yè)退役軍人、脫貧人口，并與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同且為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分），補(bǔ)貼期限不超過(guò)12個(gè)月。

（十五）員工制家庭服務(wù)業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。符合條件的員工制家庭服務(wù)企業(yè)與員工簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為員工實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予不低于50%的補(bǔ)貼（不包括員工個(gè)人應(yīng)繳納的部分）。員工制家庭服務(wù)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的員工可延長(zhǎng)至退休外，其余員工最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

（十六）就業(yè)困難人員認(rèn)定。在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求且登記失業(yè)的下列人員，可申請(qǐng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員：

1.零就業(yè)家庭成員：城鎮(zhèn)居民家庭中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的成員均處于失業(yè)狀況、且登記失業(yè)3個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

2.大齡就業(yè)困難人員：距退休年齡不足5年、且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

3.長(zhǎng)期失業(yè)人員：登記失業(yè)12個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

4.殘疾人：持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

5.享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過(guò)最低生活保障9個(gè)月以上的家庭，且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

6.享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過(guò)最低生活保障9個(gè)月以上的承包土地（林地）被征用家庭，土地（林地）被征用后人均不足0.3畝且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

7.享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過(guò)最低生活保障9個(gè)月以上家庭的高校畢業(yè)生，且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

8.省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

政策實(shí)施期限截至2024年底。

三、創(chuàng)業(yè)扶持政策

（十七）高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)畢業(yè)2年以?xún)?nèi)的高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，自工商注冊(cè)登記之日起正常運(yùn)營(yíng)3個(gè)月以上的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予不低于5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

（十八）殘疾人一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)符合條件的殘疾人首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶(hù)自工商登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營(yíng)6個(gè)月以上的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予不低于5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

（十九）其他一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。退役2年以?xún)?nèi)的自主就業(yè)退役軍人、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、脫貧人口及防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象，首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，自工商注冊(cè)登記之日起正常運(yùn)營(yíng)6個(gè)月以上并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予不低于5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

（二十）社會(huì)資本投資運(yùn)營(yíng)孵化基地補(bǔ)貼。社會(huì)資本、民營(yíng)企業(yè)或高校投資建設(shè)和管理運(yùn)營(yíng)的孵化基地，為初次創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地（包括現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、工業(yè)廠(chǎng)房、商貿(mào)店鋪、辦公樓宇等）或創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)（包括創(chuàng)客空間、創(chuàng)新工場(chǎng)等眾創(chuàng)空間），場(chǎng)地租金不超過(guò)同類(lèi)地區(qū)、同類(lèi)型場(chǎng)地平均租金的80%，物業(yè)費(fèi)用不超過(guò)同類(lèi)地區(qū)、同類(lèi)型場(chǎng)地平均物業(yè)費(fèi)的70%，且被人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定為創(chuàng)業(yè)孵化基地的，根據(jù)在基地孵化9個(gè)月以上并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)戶(hù)數(shù)，在3年孵化期內(nèi)，由就業(yè)補(bǔ)助資金按照每戶(hù)每年5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予孵化基地補(bǔ)貼。

四、失業(yè)保險(xiǎn)政策

（二十一）失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)比例為市本級(jí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。延長(zhǎng)大齡失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限，對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿(mǎn)仍未就業(yè)且距法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金至法定退休年齡。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間從事靈活就業(yè)的，超過(guò)法定退休年齡但尚未依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

（二十二）代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含生育保險(xiǎn)費(fèi)）。自本文件印發(fā)之日起，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)由失業(yè)保險(xiǎn)基金同步代繳，個(gè)人不繳費(fèi)，繳費(fèi)比例按照當(dāng)?shù)仄髽I(yè)單位繳費(fèi)比例確定，繳費(fèi)基數(shù)為全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金支出。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間按規(guī)定享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇和生育保險(xiǎn)待遇，由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員直接結(jié)算。

（二十三）一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。自本文件印發(fā)之日起，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金參照我省現(xiàn)行企業(yè)在職職工遺屬待遇發(fā)放辦法執(zhí)行。一次性喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按照領(lǐng)金人員死亡時(shí)全省上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的2倍計(jì)算。撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，以領(lǐng)金人員死亡時(shí)全省上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)本人繳費(fèi)年限（包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限）確定發(fā)放月數(shù)，一次性發(fā)給其遺屬。繳費(fèi)年限不滿(mǎn)5年的，發(fā)放月數(shù)為3個(gè)月；繳費(fèi)年限滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的，發(fā)放月數(shù)為6個(gè)月；繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年不超過(guò)15年（含15年）的，發(fā)放月數(shù)為9個(gè)月；繳費(fèi)年限15年以上的，每多繳1年，發(fā)放月數(shù)增加1個(gè)月。繳費(fèi)年限30年以上的，按照30年計(jì)算，發(fā)放月數(shù)最高為24個(gè)月。個(gè)人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中一項(xiàng)。

（二十四）技能提升補(bǔ)貼。參加失業(yè)保險(xiǎn)1年以上的企業(yè)職工或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，可按初級(jí)（五級(jí)）1000元、中級(jí)（四級(jí)）1500元、高級(jí)（三級(jí)）2000元的標(biāo)準(zhǔn)，在證書(shū)核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼，每人每年享受技能提升補(bǔ)貼次數(shù)最多3次，政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。

（二十五）規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)基金支出。失業(yè)保險(xiǎn)基金嚴(yán)格按照法律法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定或批準(zhǔn)的項(xiàng)目支出，自本文件印發(fā)之日起，原失業(yè)保險(xiǎn)基金列支的生育補(bǔ)助金、求職補(bǔ)貼、就業(yè)補(bǔ)貼、領(lǐng)金人員創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)成功補(bǔ)貼等階段性政策停止執(zhí)行。

五、相關(guān)內(nèi)容說(shuō)明

（二十六）畢業(yè)年度。指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日。

（二十七）小型微型企業(yè)。指參照工業(yè)信息化部、統(tǒng)計(jì)局、發(fā)改委、財(cái)政部《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》，納入小微企業(yè)目錄的企業(yè)。小微企業(yè)目錄參照“全國(guó)個(gè)體經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)網(wǎng)（小微企業(yè)目錄）”。

（二十八）就業(yè)確有困難認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況動(dòng)態(tài)調(diào)整。對(duì)登記失業(yè)人員申請(qǐng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員，其中就業(yè)確有困難的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由各市人力資源社會(huì)保障局制定。  

（二十九）新返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)。指企業(yè)法定代表人首次返鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)，之前未在戶(hù)籍所在縣（區(qū)）創(chuàng)辦過(guò)企業(yè)，未注冊(cè)過(guò)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

（三十）首次創(chuàng)辦小微企業(yè)和首次創(chuàng)業(yè)。均指申請(qǐng)相關(guān)補(bǔ)貼之前，在省內(nèi)未創(chuàng)辦過(guò)小微企業(yè)，未注冊(cè)過(guò)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

（三十一）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，女性參保人員首次參保時(shí)，其身份為城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)或靈活就業(yè)人員的，退休年齡為55周歲。如參保后到企業(yè)工人崗位工作，與用工企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同且按企業(yè)職工身份繳費(fèi)滿(mǎn)兩年及以上的，經(jīng)本人申請(qǐng)可按企業(yè)女工人退休年齡辦理退休。

（三十二）已被人社部門(mén)認(rèn)定的省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化載體并獲得該項(xiàng)目資金補(bǔ)助的園區(qū)，不得再申報(bào)人社部門(mén)組織開(kāi)展的其他省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化載體項(xiàng)目。

（三十三）本通知中各項(xiàng)補(bǔ)貼應(yīng)自符合條件之日起12個(gè)月內(nèi)申領(lǐng)，逾期視為放棄；如有依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)要求的，應(yīng)依本通知要求的期限履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)期滿(mǎn)后方可申領(lǐng)。

（三十四）本通知中“以上”、“以?xún)?nèi)”均含本數(shù)。

六、其他

（三十五）各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)要嚴(yán)格按照就業(yè)補(bǔ)助資金和失業(yè)保險(xiǎn)基金管理有關(guān)規(guī)定，明確各項(xiàng)補(bǔ)貼補(bǔ)助政策的申報(bào)、審核、審批等環(huán)節(jié)主體責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)補(bǔ)助對(duì)象審核認(rèn)定管理和補(bǔ)助項(xiàng)目審核審批管理，確保資金使用安全、規(guī)范、高效。

（三十六）現(xiàn)行政策與本通知規(guī)定不符的，以本通知規(guī)定為準(zhǔn)。政策實(shí)施期間，如國(guó)家和省出臺(tái)新的規(guī)定，按國(guó)家和省規(guī)定執(zhí)行。

（三十七）本通知由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省醫(yī)療保障局負(fù)責(zé)解釋。

（三十八）咨詢(xún)電話(huà)：0556-2191719。

安徽省人力資源和社會(huì)保障廳

安徽省財(cái)政廳

安徽省醫(yī)療保障局

2023年10月7日